درباره ما
صنعت مشاوره مدیریت به مجموعه‌ی گسترده‌ای از فعالیت‌های مرتبط با کسب و کار و ارائه راهکارهای تخصصی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها و شرکت‌ها در حوزه‌های مختلف مدیریت اشاره دارد است و می تواند رشد بنگاهها را تسریع کند. مشاوران مدیریت به ارزیابی مشکلات، ارائه راه‌حل‌های استراتژیک و بهینه‌سازی جریان امور کمک می کنند. خدمات آنها می‌تواند شامل بهبود فرآیندها، مدیریت تغییر، توسعه استراتژی، و بهینه‌سازی منابع باشد. شرکت توانمندسازان سرمایه انسانی سپهر به عنوان عضوی از جامعه مشاوران، که اعضای آن تاکنون به صورت انفرادی فعالیت های مشاوره، تحقیق و تدریس و در مواردی تالیف و امور اجرایی را عهده دار بودند در صدد برآمدند برای هم افزایی بیشتر گرد هم بیایند و مجموعه ای متمرکز و تخصصی پدید آورند. این شرکت از مرداد ماه 1403 رسما فعالیت خود را آغاز می کند و با کوله باری از تجربه در خدمت صنایع کشور می باشد و در نظر دارد با تمرکز بر حوزه هایی چون ساختار، استعدادیابی منابع انسانی و توسعه و توانمندسازی ، موجبات ارتقاء بهره وری سازمانهای دولتی ، خصوصی ، تعاونی ها و کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ ، شرکت های دانش بنیان و استارت آپ‌ها را فراهم نماید. شرکت توانمندسازان سرمایه انسانی با بهره گیری از تیم مشاوران و ارزیابان خبره و کاردان که دارای تجربه ارزیابی در داخل و خارج از کشور می باشند از آزمونها و ابزارهای استفاده می کنند که دارای استاندارد بین المللی می باشد.
ما یک تیم تخصصی در زمینه مشاوره مدیریت منابع انسانی و کانون ارزیابی و توسعه هستیم. هدف ما ارائه خدمات با کیفیت و موثر به سازمان‌ها و شرکت‌ها جهت بهبود عملکرد منابع انسانی و توسعه کارکنان است.
خدمات ما
1. مشاوره مدیریت منابع انسانی
– طراحی و بهینه‌سازی ساختار سازمانی: بررسی و تحلیل ساختار فعلی سازمان و پیشنهاد بهبودها جهت افزایش کارایی.
– برنامه‌ریزی نیروی انسانی: تدوین استراتژی‌ها و برنامه‌های نیروی انسانی مطابق با اهداف سازمان.
– استخدام و جذب نیروی انسانی: طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروی انسانی بر اساس نیازهای سازمان.
– مدیریت عملکرد: ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان از طریق طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد.
– آموزش و توسعه کارکنان: طراحی برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان.
2. کانون ارزیابی و توسعه
– ارزیابی شایستگی‌ها: انجام ارزیابی‌های شایستگی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان.
– توسعه فردی و سازمانی: ارائه برنامه‌های توسعه‌ای برای بهبود شایستگی‌ها و مهارت‌های فردی و سازمانی.
– ارزیابی پتانسیل: شناسایی و ارزیابی پتانسیل‌های نهفته در کارکنان برای تصدی موقعیت‌های بالاتر در سازمان.
– طراحی مسیر شغلی: کمک به کارکنان در طراحی مسیر شغلی و برنامه‌ریزی برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای.
ارزش های ما
– تعهد به کیفیت: ارائه خدمات با بالاترین کیفیت و بر اساس استانداردهای روز دنیا.
– شفافیت: ارتباط صادقانه و شفاف با مشتریان.
– نوآوری: استفاده از روش‌ها و ابزارهای نوین در ارائه خدمات.
– رضایت مشتری: اولویت اصلی ما رضایت مشتریان و تحقق اهداف آن‌هاست.
تیم ما:
تیم ما شامل متخصصان با تجربه در زمینه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی و ارزیابی و توسعه است. اعضای تیم ما دارای مدارک تخصصی و تجربه‌های کاری گسترده‌ای هستند که به ما امکان می‌دهد خدماتی جامع و حرفه‌ای به مشتریان ارائه دهیم.
برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره، با ما تماس بگیرید.
